職位描述：

1、本科及以上學歷；

2、5年以上知名零售（購物中心或百貨類）企業招商相關工作經驗，獨立承擔品牌招商工作3年以上；

3、熟悉商業行業情況,具備良好的商戶資源；

4、個性開朗，具有親和力和團隊合作精神;為人正直，具有良好的職業操守

5、具有良好的語言表達能力，有較強的溝通能力和分析判斷能力；

6、熟練的cad軟件運用，熟悉office辦公軟件等。

工作內容

1、做好針對購物中心業態規劃、收集同行信息的工作，進行市場調研并撰寫調查報告；

2、根據購物中心的定位，搜集目標品牌，并對招商品牌進行調研和甄選，建立品牌資源庫；

3、制定招商計劃，根據計劃開展業務招商、客戶分析、招商條件的談判及客戶的業務溝通，完成分配的招商任務。

職位描述：

崗位要求

1、年齡35歲以下，男女不限。

2、大專及以上學歷，財務或經濟類專業優先，長期實習生亦可（可連續實習6個月以上）;

3、有酒店采購經驗者、熟悉相關產品的采購流程者優先。

4、有耐心、能吃苦、人品好、態度積極。

工作內容

崗位職責

1、按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

2、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

3、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

4、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。

5、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。

6、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

職位描述：

崗位職責： 1、負責營業廳日常業務辦理 2、向客戶推送講解移動業務及優惠方案 3、負責營業廳客戶投訴及售后處理工作 任職資格： 1、18-35周歲。 2、營業員高中以上學歷，熱愛服務行業工作 3、有移動業務經驗，有同類工作經驗優先 4、服從工作安排 工作時間：8:30-18:00，月休4天

職位描述：

騎手直招部，歡迎加入我們的團隊。 1、18-45歲，男女不限 2、會騎電動車，會用智能手機即可 3、身體健康，吃苦耐勞，充滿熱情，有一顆向（錢）看的心！ 二，工作主要流程： 1、通過APP軟件接收客戶訂單，按照操作流程，到 地點取餐 2、按時將客戶的餐，送至 地點 工作內容簡單，適應1天即可上手，有無經驗均可！ 三，薪資待遇： 底薪（2300-2500）+每單提成4到12元+通訊補貼+交通補貼+浮動薪資+績效獎勵等。 正常做6000-8000 努力做8000-12000 使勁干能達到10000+（夜間高峰單價偏高） 四，工作時間靈活，自由，每日工作午高峰期為10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：30；月休4天。單量多，可根據個人意愿加班跑，多勞多得，工資上不封頂！ 送餐范圍：周邊3公里左右

職位描述：

任職要求: 男女不限，18-45歲，肯吃苦耐勞，有無經驗均可（有老員工一對一帶教）；需要自備電瓶車，能接受做推廣活動 工作內容： 早晚各配送一趟。促銷推廣為主，給客戶試喝，給他們介紹一下產品，愿意訂的登記下就行，盡量多談一些訂單，很簡單的一份工作 薪資待遇： 1、薪資組成由：送奶費+提成+責任底薪＋獎金。綜合收入6000-10000元，上不封頂，多勞多得。公司80%的員工月收入在8000元以上； 2、員工福利：提供食宿、空調熱水器、煤氣、柴米油鹽，做飯工具都是公司這邊提供，入職即買商業保險。 上班時間： 上午6：30～10，下午4～9，不打卡，周日固定休息，早晚兩個時間段上班，國家法定節假日公司統一放假。

職位描述：

1、負責美團saas收銀系統商戶的運營工作 2、通過定期的客戶溝通、客戶拜訪等各種運營手段，增加客戶粘性、提升商家的滿意度，使其保持良好合作 關系； 3、深入了解客戶現狀，挖掘客戶需求，為客戶提供專業專屬的會員方案，協助商家提高營業額； 4、完成到期客戶續約工作 5、有一定數據分析能力，對客戶工具使用活躍度等各項指標負責，通過數據定位客戶問題，提出解決方案，分析運營效果，跟蹤用戶行為;

職位描述：

崗位職責： 1、負責搭建海外客服的外包供應商體系，包括但不限于外包團隊搭建及培訓、指標制定、業務協同、供應商考評等； 2、對外包團隊實施管理和監督，確保供應商整體的交付達到業務制定的目標； 3、通過現場運營管理以及針對運營交付結果的分析，發現服務供應商再業務運營中存在的問題，通過流程，標準的設計以及產品的優化來減少問題的重復發生，保障用戶體驗。 任職要求： 1、英語流利，可作為工作語言； 2、有跨境電商海外客服外包團隊搭建經驗者優先； 3、責任心強，有服務意識和客戶導向意識，有較強的溝通技能和團隊協作意識，抗壓能力強； 4、對業務的理解能力和敏感意識強，能夠通過數據分析、問題分類等，主動挖掘和分析用戶訴求和痛點，具備較強的推動和解決問題的能力； 5、能適應一定程度的出差。

職位描述：

職責描述： 1、負責招商工作和供應商開發，完成每月公司下達的供應商開發任務; 2、根據公司的各品類產品規劃要求，制定詳細的開發計劃并執行； 3、與商家進行合作洽談與簽約事宜，負責跟進商家前期入駐的各項工作，確保入駐工作順利完成； 4、積極開展市場調查、商家分析工作并及時反饋市場信息，為上級及時提供有效的商業信息； 5、負責與商家、供應商保持后期良好的溝通和合作； 6、負責對招商數據進行統計和分析，出具招商統計報表和分析報告； 任職要求： 1、具有3年以上電商平臺招商或采銷工作經驗； 2、熟悉女裝/男裝/童裝、鞋包、配飾、家居百貨，有一定供應商資源； 3、有良好的的溝通能力和談判能力； 4、有一定的數據分析能力。

職位描述：

職責描述： 1、負責招商工作和供應商開發，完成每月公司下達的供應商開發任務; 2、根據公司的各品類產品規劃要求，制定詳細的開發計劃并執行； 3、與商家進行合作洽談與簽約事宜，負責跟進商家前期入駐的各項工作，確保入駐工作順利完成； 4、積極開展市場調查、商家分析工作并及時反饋市場信息，為上級及時提供有效的商業信息； 5、負責與商家、供應商保持后期良好的溝通和合作； 6、負責對招商數據進行統計和分析，出具招商統計報表和分析報告； 任職要求： 1、具有3年以上電商平臺招商或采銷工作經驗； 2、熟悉女裝/男裝/童裝、鞋包、配飾、家居百貨，有一定供應商資源； 3、有良好的的溝通能力和談判能力； 4、有一定的數據分析能力。

職位描述：

職責描述：招聘人數：若干；性別：不限；年齡：45歲以下；大專及以上文化； 工作內容：根據公司和客戶需求，積極開發供應商、采購訂單的下達，采購物料交貨期的跟蹤及控制、負責產品詢價、議價和采購合同的簽訂事宜、及時協調解決采購、使用及客戶服務過程中所產生的相關問題、定期對供應商進行供應商評估、完成部門經理指派的其他工作。 任職要求：二年以上采購工作經驗，食品采購工作經驗者優先錄用、工作認真負責，具備較強的溝通協調能力，擅長商務談判、有C1駕照者優先。

職位描述：

任職資格:

教育背景:

◆本科及以上。

經 驗:

◆ 具備3年以上招商租賃、策劃定位等相關經驗；

◆ 熟悉區域市場商業、辦公資產租賃市場情況，有招商租賃成功案例者優先，有豐富的企業客戶資源者優先；

◆ 五大行從業經歷優先。

技能技巧:

◆ 具備優秀的拓客能力及大客戶管理能力；

◆ 具備優秀的語言表達能力和書面表達能力；

◆ 具備敏銳的市場意識及資源整合能力。

態 度:

◆ 具有敏銳的商業意識和高度的職業化特質。

工作內容

1.負責區域物業產品招商租賃、策劃定位工作，統籌招商租賃工作開展及管理；

2.負責拓展客戶資源，與代理商洽談并建立良好合作及互動，帶領團隊完成指標；

3.結合區域業態特點、市場需求，制定市場策略并監督執行，建立并維護良好的業主、租戶關系；

4.負責區域市場調研，分析并預測市場情況；

5.負責各類招商、租賃推廣活動的組織和實施。

職位描述：

職責描述： 1、負責招商工作和客戶開發， 完成每月招商任務； 2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶接待，回答客戶疑問， 并熱情向其推薦合適的經營場地； 3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息； 4、負責客戶資料的搜集與整理，形成客戶檔案資料； 5、協助招商總經理做好疑難客戶的處理工作； 6、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行； 7、協助財務部完成客戶的簽約及收款。 崗位要求： 1、三年以上商業招商和管理經驗； 2、熱愛營銷事業，富有激情，勇于挑戰，思維敏捷，有較強的組織、溝通和協調能力； 3、熟悉品牌招商引進流程； 4、認真、負責、誠實，有良好的談判和溝通能力 ；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續期傭金＋職級津貼( 4 )節日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼2、培訓制度---持續培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險福利---內部員工保險福利，如：養老金，醫療險，意外險，公司團體險等4、商業保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；6、收入穩定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養；主管都是內部晉升本職位相比其他公司職位的特點和優勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規劃，可晉升公司部門經理！( 3 )團隊合作做組織發展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責：1：代表公司為VIP客戶續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據客戶的職業狀況及家庭內部資產狀況，根據客戶個人需求提供合理的規劃；3：定期聯絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協助管理層對團隊和隊員進行管理。5，定期對VIP客戶跟進及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優秀應屆畢業生、實習生；2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現個人價值的愿望。3.有較強的溝通、協調、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；5.認同企業文化、執行力強，團隊意識強。有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優先考慮；【晉升制度】：儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區域總監( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協作精神；( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業優先錄取，具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：區域銷售經理 關鍵字：實習生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券

職位描述：

任職資格：

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；

2、3-5年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先；

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

5、誠實守信、勤奮敬業。

工作內容

崗位職責：

1、負責合肥萬科廣場商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商總監推進招商工作開展；

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案；

3、制定實施長、中、短期的招商計劃與策略，編制招商資料；

4、協助招商談判工作，負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；

5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；

6、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力；

7、建立品牌資源庫，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

職位描述：

1、學歷要求：大專及以上學歷；

2、專業要求：酒店管理或空乘專業優先；

3、工作經驗：2年以上酒店/空乘/禮儀培訓從業經歷優先；

4、計算機技能：熟練使用windowsoffice系列辦公軟件。

工作內容

1、負責服務提升與創新；

2、禮儀小隊的組建與培訓；

3、對員工現場服務禮儀進行督導與考核；

4、負責員工禮儀、禮貌培訓，開發禮儀禮貌課程。