崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
人事
1、告知老客戶回饋活動，為客戶答疑解惑 2、進行有效跟蹤客戶需求及保全服務跟進，維護客戶關系，并開發新客戶。 3.公司提供優質老客戶資源，提供禮品，平臺。包括專業知識培訓學習，公司提供客戶名單,客戶經理負責保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金 融理財服務; 4、具備良好的溝通能力，協調和解決問題能 力；具有團隊精神、抗壓能力，善于學習； 5維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。 6、工作計劃的擬定、執行與檢討事項;負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活 動策劃等，完成考核。 注：工資面議?。?！
周飄飄
為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業生涯規劃的不明確？調休假期兌現的困難？薪資的克扣？在這個平臺，這個團隊，不存在??！中國人壽優才計劃介紹“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“?！ 」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！崗位職責1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風險規劃、養老規劃、子教規劃， 稅務規劃等5、招聘、管理、培育新人以培養金融管理者為最終目的薪資福利1、薪資結構：雙底薪（4200-17800） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內的新人平均月薪2w 2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節假期。晉升機制1、完善的職業晉升計劃及空間（收展員→組經理→部經理→區域總監）；2、全面的保險業務知識培訓 (保險法，各類保險產品分析，營銷實戰技巧等)，專人一對一指導任職要求1、22-30歲海歸留學生、本碩生優先；特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、有電話銷售經驗者優先。 年齡要求：22-30歲 職能類別：金融產品經理 關鍵字：實習生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券
人事
崗位職責：保險代理人，負責公司提供“孤單”客戶的維護，業務介紹（意外，疾病，醫療，年金保險，廣發信用卡，車險等綜合金融業務）。發展方向：新人入司有帶薪培訓，公司每三個月考核職級晉升，“4＋1”即可晉升組經理，享旗下人員業務提獎，職級獎金。（高級組經理→部經理→高級部經理→區域經理）崗位要求：1.年齡21－45周歲?????????????????2.學歷高中及以上???????????????3.工作目標明確，有自我約束力。優秀的邏輯表達能力，積極正面。薪酬待遇:?????1.工作時間：8：40-17:00?中午休息2小時，不加班；?????2.周末雙休；國家法定假日休息；?????3.底薪4000（根據業績比例上調）＋高績效＋新人津貼（職級津貼）＋新人推薦獎＋復效獎＋年終獎；????????????月收入上萬是普遍，幾十萬也有?????4.享受補充商業險（身故/意外/醫療等），央企***專屬養老基金（離職可?。┑染C合保障。?????5.季度國內外免費游。?????6.有廣闊的職業能力提升平臺和巨大的職業發展空間，新人有優秀的老人一對一帶教。期待有熱情、有職業規劃、想擁有高工資、時間自我掌握的伙伴，來了解加入。沒嘗試過，不要輕易設限，恐懼都是自己想出來的，其實也就和其他帶銷售性的工作一樣。 職能類別：保險經紀人/保險代理 關鍵字：保險銷售金融理財保險代理人貸款客服儲備干部
人事
應屆畢業生是由集團公司推出的重點人才招聘項目，用3-5年的時間培養成公司的管理干部，目前的崗位有：運營崗、組訓崗、講師崗、業務支持崗等。要求：1、2021-2022年的大學本科畢業生，學士學位。 2、了解保險行業運營，有相關專業者優先。 3、作風正派、有上進心和事業心，能夠服從公司管理。4、投遞簡歷后最好微信(手機號)聯系一下我，以便及時的回復大家。（備注：千人面試XXX）
郭輝
崗位職責： 1.與客戶建立信任的工作關系，為企事業規劃員工福利保障、企業年金、資管等金融需求； 2.業務渠道及客戶關系的維護與拓展； 3.完成公司規定的各項工作要求。 職位要求： 1.大專及以上學歷； 2.有銷售意愿，有成功企圖心； 3.良好的溝通協調能力，積極進取，有法人資源者優先錄??；
周女士
電銷客戶經理一、崗位要求1.學歷：大專及以上學歷，能提供畢業證明，有同業經驗者可放寬學歷要求；2.年齡：18-35周歲，有電銷經驗可放寬至40周歲；3.具備較強的溝通能力，普通話流利清晰，有團隊合作精神；4.會電腦基本操作，打字每分鐘大于20字；5.性格開朗活潑，反應敏捷，具有較強的事業心與上進心，認可行業。二、崗位職責1.依托公司提供的高潛力客戶名單，通過電話方式完成車險、意外險、健康險等產品銷售業績指標2.標準的白領工作，純電話溝通維護，無需外出，無需應酬客戶；3.為客戶提供快速、準確與專業的財產保險咨詢服務。三、專業培訓面試通過后，入職參加帶薪培訓。（為期兩周，帶薪，不收取任何費用）四、薪酬福利1.薪資構成：無責底薪（2150 職位津貼500-800） 業績提成 各類激勵獎金，綜合收入8-12K，上不封頂；2.業績提成部分：新人期間就可正常拿提成；3.免費提供早、中、晚三餐，公司內部食堂免費包吃；4.社保：3個月考后購買五險一金（社保為深圳一檔）6.福利補貼：節假日發放禮品、重大節日過節費、高溫補貼、生日禮金、生日會等福利，享受帶薪年假，享受年度免費體檢。7.娛樂生活：公司有免費籃球場、臺球場、羽毛球館、乒乓球場地，不定期組織各類戶外活動（公司出資金）等。8.旅游：公司和團隊都會不定期組織旅游及其他娛樂活動。五、晉升通道每三個月一次內部競聘，職級底薪遞進式增長，按季度業績考核提升。還可晉升團隊管理層或后勤管理崗位（普通坐席-潛團-儲團-團隊長-助理區域經理—區域經理）六、工作時間工作時間為9:00-11:50，13:50-18:00（中午各樓層錯峰就餐），周末***、***并存；法定節假日正常休假，還有帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪假期。七、工作地點深圳市福田區上梅林梅華路167號太平洋保險大廈（新世界百貨正門斜對面）公交站：梅林三村東/上梅林村/北環中學；地鐵：9號線梅村站C1出口八、面試須知面試時間：工作日下午14:00-17:00，周六（法定節假日除外）下午14:00-15:30。廣東省深圳市福田區梅華路167號太平洋保險大廈東莞市南城區莞太路168號太平洋保險大廈 年齡要求：18-40歲 職能類別：保險電銷 關鍵字：銷售電銷保險電銷車險專員客戶經理續保專員
Miss zhong
世界500強國企，招聘車險專員[公司簡介]中國太平洋保險（集團）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海，世界500強企業，排名***99位，中國太平洋保險分別于2007年和2009年在 A股和H股上市。太平洋保險在線服務科技有限公司（以下簡稱“在線公司”）成立于2012年1月，作為中國太平洋保險集團旗下的子公司，注冊資本2億。在線公司深圳分公司以提供華南及華中地區車險電話銷售、咨詢及服務為主，是用戶可以信賴的保險服務導購專家。招聘崗位：車險專員一、崗位職責1.撥打電話銷售車險，室內工作，無需外出擴展客戶。2.受理客戶車險咨詢或投保等請求。3.進行售后電話回訪，了解客戶滿意度或建議。4.18歲以上，戶籍不限，***高中以上學歷。二、薪酬福利1.合同：公司正式合同制員工，非勞務派遣。2.月薪：無責任底薪 全勤獎 新人保護（3個月） 提成 補貼 獎金,目前在職員工，滿3個月平均4470元，滿6個月平均6121元,滿一年平均8040元，***紀錄34899元，上不封頂！3.保險：五險一金（深圳社保一檔） 重疾險20萬 意外傷害險50萬 意外醫療險1萬。4.餐飲：包工作日三餐，由公司補貼充飯卡。5.時間：朝九晚六，5天8小時，周末雙休，法定假日休息。6.福利：發放禮品、重大節日過節費、高溫補貼等福利，享受帶薪年休假，享受年度體檢。7.生活：員工社團活動--唱歌、臺球、籃球比賽等。8.發展：提供個性化、規范化、優質的成長培訓計劃和廣闊的職業發展空間,提供在線學歷提升平臺（高升專，專升本）。9.培訓：享有專業銷售技能技巧提升、管理知識講座等培訓。10.旅游：激勵獎金、獎品、國內外旅游等。三、面試須知工作地點： 深圳市福田區上梅林梅華路167號太平洋保險大廈（地鐵:9號線梅村站C1出口）面試地點：深圳市福田區上梅林梅華路167號太平洋保險大廈5樓聯系人：彭先生 13430890288有任何問題請提前聯系我們！我們承諾：此招聘信息非中介，我們整個過程不收取任何費用！歡迎廣大有意愿從事銷售的人才投遞簡歷，我們一起發展！ 年齡要求：18-35歲 職能類別：保險電銷 關鍵字：保險電銷車險專員續期銷售客戶經理
黃垚
要求：1.?***大專及以上學歷，年齡30歲以下，身體健康；?2.?具有良好的溝通表達能力、學習能力，具有較強的責任心、團隊合作意識；?3.?掌握計算機基本操作，熟練應用word、excel、ppt等office辦公軟件；?4.?打字速度50個/分鐘以上；5.?熟悉保險業務流程、有相關承保出單工作經驗或較強文字寫作能力者優先。工作內容：1.?負責數字承保平臺車險及非車險業務的報價、投保、批改、清單制作、清單導入作業等；?2.?負責對各險種投保資料進行審核；3.?與分公司溝通確認任務信息。 年齡要求：20-30歲 職能類別：保險內勤 關鍵字：內勤保險
李靜
崗位職責： 針對2個月左右車險即將到期的汽車用戶，電話聯系車主介紹公司的車險套餐與價格，讓車主選擇在太平洋購買車險。（公司提供資源，不需要外出跑業務，市場剛需，銷售難度低） 2.對客戶進行售后電話回訪，了解客戶對銷售服務的滿意度或建議。 應聘要求： 1.年齡：18-35歲，男女不限； 2.學歷：大專以上學歷，有經驗或條件優秀者放寬至高中以上； 3.溝通：普通話標準，良好地溝通表達能力； 4.經驗：有無均可，我們有完善的培訓體制； 5.有電網銷相關經驗者優先； 福利待遇： 1.合同：簽訂勞動合同，實習生簽訂實習協議； 2.薪酬：月基本收入保底底薪2350元 業績提成 各類競賽獎金（實物、現金） 年終獎。入司滿半年平均工資6000-15000元，入司滿一年平均1萬及以上，20%員工月薪過萬； 3.社保：簽訂勞動合同后，公司統一購買五險一金； 4.節日福利：入司滿3個月以上員工享受各項節日、生日禮金，合計約2000元/年左右； 5.員工體檢：入司滿1年以上員工享受免費健康體檢； 6.額外補貼： （1）商業保險：公司為員工統一購買人身意外傷害保險、意外傷害醫療保險； （2）三餐補貼：公司食堂免費提供工作日三餐； 7.培育發展：享有各種銷售技能技巧提升、管理知識講座等銜接培訓。 縱向發展為：業務專員-團隊主管-區域經理-業務總監； 橫向發展為：行政、人事、IT、培訓、銷售推動等部門。 工作時間：9:00-18:00 周末雙休（業務量大需要安排加班，會支付加班費） 公司地點：廣東省深圳市福田區梅華路167號太平洋保險大廈
俞斌
招聘車?電險?話銷?人售?員????1、中專及以?學上?歷，18周歲到35周?歲?專。?業不限(優秀者可適當?寬放?政策)2、口?清齒?晰普?話通?流利3、具備?強較?的學習能力?溝和?通能力4、性格堅韌?維思?敏捷，有較強?抗的?壓?能力薪酬福利:1、帶?培薪?訓:入職即簽?勞訂?動合同，培?訓期間全?掌面?握電話銷售技?技能?巧，輕?松?展開?工作;2、崗位待遇:無?底責?薪1500 職?津位?貼? 全勤獎200 餐補325競?激賽?勵 績效工?資 榮?積譽?分禮金 年終獎;3、五險二金 免費商?保業?險A.五險---養?保老?險 醫?保療?險 工傷保險? 失業保險 生育保險B.住房公積金、企?年業?金C三項商業保險(為員?承工?保重大?病疾?和?意外傷害)4、6月-9月發?高放?溫補貼(每月100元);5、員工生日、重大?日節?禮金入職即?訂簽?正式?動勞?合同
俞斌
崗位職責：1、負責客戶回訪、開發、保單整理、保險方案的制作、銷售壽險、車險、財險、健康險、理財產品等；2、負責客戶檔案的管理，做好檔案的收集、整理、立檔、歸檔、保管、利用；3、負責招聘組建金融理財團隊。4、協助經理做好日常管理和培訓以及激勵輔導等管理工作5、主要為個人提供全方位的專業理財建議，保證人們財務獨立和金融安全。
羅大輝
職位描述： 1、營運系列（綜合柜員、理賠崗、核保崗、承保契約崗、客戶服務專員、保全崗） 2、個險系列（高端財富管理專家、績優組織建設、數字化營銷 ） 3、團險系列（團險企劃培訓崗、員福推動產品經理、職團推動產品經理） 4、后援系列（出納崗、裝修項目管理崗） 職位要求： 1、本科及以上學歷； 2、熟練使用office辦公軟件； 3、優秀的組織能力、協調能力、溝通能力，有責任心。 4、有同業相關工作經驗者優先。
董女士
崗位責任： 1.負責協助區經理進行營業區經營管理； 2.負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施； 3.負責各級業務人員的輔導、會報管理； 4.負責各項培訓體系的執行、建立及授課； 5.負責對公司政策的宣導和企業文化的傳播； 6.負責本營業區、支公司新人三個月活動率、轉正率的追蹤與督導； 7.負責本營業區、支公司外勤導師的選拔與管理； 8.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科學歷及以上，有至少一年行業組訓經驗或者個險外勤經驗； 2.認同企業文化，對從事保險內勤有濃厚興趣并能長期發展； 3.靈活性好、溝通表達能力優秀； 4.有團隊協作精神和較強的抗壓能力。 全方位覆蓋的員工福利： （一）六險一金：5種社會統籌保險、商業保險（員工綜合保障計劃）、住房公積金； （二）帶薪假期： 1.法定節假日、年休假、婚假、產假、男員工陪產假、產檢假、哺乳假、帶薪病假； 2.陽光特色休假：祝壽假、特殊崗位考試假、家長會假、春節探親假、異地交流人員探親假、貢獻假、司齡假； （三）現金福利：父母贍養津貼（陽光特色福利）、節日費、降溫補貼、生育賀禮、婚慶賀禮、父母賀壽金、節日慰問金、生日賀禮； （四）身心健康：年度體檢、工會福利（節日慰問和員工活動）
鄭女士
中國太平副部級央企，平臺大，資源優質，發展空間大崗位職責：服務、開發公司分配的客戶群，做好新、老客戶服務升級和活動邀約崗位待遇：銷售提成?浮動底薪?季度獎?年終獎?方案獎金?續收保費津貼發展空間：不受外部因素影響，只看業績和團隊，不論資排輩，晉升公平透明周末雙休，節假日正常放假，上班彈性自由
龐大勇
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