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面試技巧方法案例
面試中哪些話不能說？
一場面試的結果直接決定這你能否成功踏進職場之門，所以面試一定要謹慎小心。面試會有很多開放性問題，雖然沒有標準答案，但是每個面試考官心中其實都是有個“標準答案”的，但是一千個人心中有一千個哈姆雷特，與其去猜測考官內心喜好，還不如知道考官最不想聽哪些話，哪些話不能說，躲開“雷區”，一般離高分就也不遠了，接下來，小編說明一下面試中哪些話不能說。
首先個人信息不能說
為了體現公務員考試的公平公正性，面試者不能夠透露相關個人信息。個人信息包括：姓名、畢業院校、原工作單位、報考單位、報考崗位、筆試成績和名次等等信息，同時還有父母等相關家人信息，還有一點比較特殊，不可以穿制式服裝?？偠灾?，不能夠讓考官通過你的面試內容從而判斷出你是誰。如果在不注意透露個人信息，經確認后當場可取消面試資格。當然在考試中會有一類叫崗位匹配的題目，命題方式就是以自我介紹、求職動機、崗位認知等，考生在答題過程中也需要注意?？梢哉f個人經歷，可以說報考崗位的大類，但是依然不能夠說上述那些個人信息。
其次就是違心話不要說
面試是一個和考官交流的過程，面試者需要通過答題從而讓考官對面試者能夠有一個認知，進而做一個最真實的判斷。所以面試者在面試過程中一定要說真話，表達自己最真實的想法。無比虛偽是不能夠打動考官的，考官也是“閱人無數”，你的那些小伎倆還是非常容易被考官識破的。比如“我從小的愿望或者夢想就是為人民服務”等。這些話固然沒有錯誤，但是真正從小就樹立這種觀念擁有這種家國情懷的畢竟少數，各位同學可以自查自糾一下。
最后就是套路話不用說
什么是套話？指的是面試者在面試過程中套用現成的結論或者格式而沒有實際內容的話。這些話會被無數考生一遍遍的說，進而考官聽起來的感覺也不是很好。比如對于領導批評很多考生會這么說“領導的批評是對我的一種關愛，是看重我的一種表現...”各位同學覺得這樣說怎么樣，相信讀起來感受就不是很好。面對領導批評你要想的不應該是自己到底錯在哪，該怎么改嗎，和看重與否，關愛與否真沒多大關系。你要知道，考官都是很有經驗的，可以說是閱人無數，這種話一聽就是不走心的套路，不是他們想聽到的答案，肯定不會給高分。
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