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    湖南工商大學2022年公開招聘輔導員、基建管理人員、書院管理人員公告

    今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2022-08-25 01:52:18 1400人閱讀

      因工作需要,我校面向社會公開招聘輔導員10名、基建管理人員2名、書院管理人員1名,現將有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

      (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

      (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

      二、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

      (三)具有良好的品行和職業道德;

      (四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

      (五)適應崗位要求的身體條件;

      (六)崗位所需要的其他條件。

      有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

      2.尚在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分或正在接受紀律審查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

      4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

      5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

      三、招聘崗位、計劃及要求

      此次招聘崗位4個;招聘計劃13名(詳見附件)。

      四、招聘程序

      (一)發布招聘公告

      招聘信息通過湖南工商大學網站(https://www.hutb.edu.cn/)面向社會公開發布。

      (二)報名

      1.報名時間

      2022年7月22日00:00至2022年8月19日24:00.

      2.報名方式

      網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員打開湖南工商大學人才招聘網站的首頁:http://rs.hutb.edu.cn/rencai/index.html,注冊登錄后按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假者,取消應聘資格。

      3.相關要求

      (1)應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位,出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得(以證書落款時間為準)。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

      (2)報名系統教育經歷板塊畢業的上傳學歷證明和學位證明;海外高校畢業生可在學歷、學位位置分別上傳畢業證和教育部留學服務中心提供的學歷認證。

      (3)中共黨員必須上傳由所在黨組織開具,有經辦人簽字并加蓋公章的黨員身份證明(證明自開具之日起一個月內有效)。

      (4)招聘崗位明確有工作經歷要求的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月31日為截止日期。

      (三)資格審查

      資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

      1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。由招聘工作組依據招聘條件對應聘人員進行資格審查,審查結果在學校官網公示。若資格審查通過人數不符合開考比例,則根據相關規定延長報名時間或取消招聘。

      2.復審:安排在面試當天進行,由公開招聘工作組人員對應聘者提供的證明材料原件進行審核。

      (四)考試

      1.開考比例

      崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1.

      2.考試方式

      采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%(基建管理崗位面試成績結構化面試和實際操作能力測試各占50%))。

      筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和崗位的專業理論知識等的掌握程度,筆試總分100分。設置筆試成績合格分數線60分。

      面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍),如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結構化面試,基建管理和書院管理崗位主要測評應聘人員的綜合分析能力、職業認知、語言表達及崗位的匹配性等;輔導員崗位主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、專業能力、人崗匹配度等?;ü芾韻徫贿€需進行實際操作能力測試。面試總分100分,設置面試成績合格分數線60分。

      (五)體檢及考察

      根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

      體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

      有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補,等額遞補不超過2次。

      (六)公示

      根據綜合成績、體檢和考察結果,將擬聘用人員報學校黨委會審定。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學網站公示7個工作日。

      (七)聘用及待遇

      經公示無異議者,辦理聘用手續,與學校簽訂勞動合同,享受與事業編人員同等薪酬待遇。

      咨詢電話:0731-88689294(學校人事處)

      監督電話:0731-88689012(學校紀檢監察部門)

      附件:招聘崗位計劃及要求一覽表.xls (20.00 KB)

      湖南工商大學

      2022年7月21日

      信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      https://www.hutb.edu.cn/column/50/content/1658458498570.shtml

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